-
Agencja Carden
jest to zespół ludzi specjalizujących się w obsłudze różnych gałęzi rynku promocji oraz szeroko pojętego outsourcingu, leasingu pracowniczego, outsourcingu kadrowo-płacowego.
Istniejemy na rynku od 2000 roku. Działamy na terenie całego kraju.
Naszym sukcesem jest wieloletnia, nieprzerwana współpraca z największymi koncernami produkcyjno - handlowymi.
Nasi Klienci są dla nas najważniejsi, zaufanie, jakim nas darzą - bezcenne.Misją Carden jest :- poznać i zrozumieć potrzeby klientów
- znaleźć właściwe rozwiązanie
- zrealizować usługę na najwyższym poziomie.Działamy z pasją, budując trwałe relacje z naszymi klientami, partnerami i pracownikami
-
Główna siedziba firmy
mieści się w Legnicy, a dzięki rozbudowanej strukturze terenowej wyspecjalizowanych koordynatorów działamy na terenie całej Polski.
Posiadamy własną strukturę logistyczno-transportową oraz zaplecze magazynowe w najbardziej strategicznych miastach w Polsce.
-
Nasi współpracownicy
spełniają podstawowe kryteria umożliwiające przystąpienie do pracy (predyspozycje, doświadczenie, książeczka Sanepidu, znajomość języków obcych).
Leasing pracowniczy
Leasing pracowników jest idealnym sposobem na znalezienie kompetentnych pracowników. Już po 1-2 dniach od zgłoszenia znajdujemy pracowników do wykonywania zwykłych prac. Pracowników do wykonywania prac wymagających specjalistycznych umiejętności (np. prace projektowe) próbujemy znaleźć w ciągu kilku dni. Okres zatrudnienia może wynosić od paru godzin do kilku lat.
W rejestrach firmy Carden znajdują się dane kilku tysięcy pracowników, wiec nietrudno znaleźć profil odpowiedniej osoby. W razie konieczności zamówienie może być uzupełnione ogłoszeniem o zatrudnieniu.
Cechą charakterystyczną leasingowej siły roboczej jest to, ze pracownik jest zatrudniony przez Carden. Zwalnia to klienta od ryzyka, bo w razie potrzeby pracownik może być zastąpiony innym. Tym samym koszty znajdują się pod kontrolą.
Leasing pracowników ma wiele zalet, na przykład
- brak powolnych i uciążliwych procedur szukania, ogłoszeń, licznych rozmów kwalifikacyjnych, straty czasu,
- pracownik znajduje zatrudnienie wyłącznie na czas potrzebny do wykonania pracy,
- klient płaci tylko za rzeczywiste godziny pracy,
- szybkie i wygodne wyszukiwanie pracownika,
- pewność uzyskania pracowników o wysokich kwalifikacjach.
Poprzez leasing pracowników można również rekrutować stałych pracowników. Skutecznym i popularnym rozwiązaniem jest tymczasowy leasing stałego pracownika.